ニンニキニッキ

今日のランチは、社食がお休みだったので、お弁当。

江戸松さん
https://edomatsu.com/

安定のおいしさ。

何を食べてもおいしいので、いつもお得な日替わり弁当を注文します。700円。




チーズチキンカツ＆エビフライ。
おかずの種類もたくさん。季節的にふきの煮物もありました。
デザート付きだ！！！

やっぱりおいしくて、ご飯も全部完食。

仕出しをいつか食べたいな。野望。


おいしいランチのあとになんですが、厚生労働省が労働基準関係法令に違反したとして最近半年間に書類送検し社名を公表した全国３３４件の一覧表を初めて作成し、同省ホームページ（ＨＰ）に掲載したそうです。（平成29年5月10日）


いわゆるブラック企業といわれる会社の一覧だそうで。

※厚生労働省　WEBサイトより
長時間労働削減に向けた取組（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/151106.html
労働基準関係法令違反に係る公表事案 （PDF）
【参考】公表事案のホームページ掲載の基準 （PDF）

見てみましたが、よく言う長時間労働等ばかりではなくて、ちょっとした不備による事故が起きてしまったような事例が多かったような気がします。

長時間労働や過労死？色々話題になっていますが、普通に働いている私にはちょっと良くわからないです。良い環境ってことかな。そもそも働くって楽しいばかりじゃないし。
そりゃ時間が過ぎてしまうことも多々あると思うのだけど、それって自分が間違えたり、手こずったり、、、、そういう理由のものばっかりな気がする。デスクワークっていうか考える仕事の場合はわかりずらいですよね。身体を使う仕事や、もの作りの場合だとわかりやすいのかな。

明らかな不法は良くないけど、みんなが時間だけを主張しだしたら、売上上がらず給料なくなりそうだ・・・バランスって難しい。みんなが約束した時間決めた仕事を、適度に一生懸命やればうまくまわりそうなのにな。誰かがバランスを壊すんでしょう。急な変更を要求したりズルしたり、ちょっとのことで全体のバランスが壊れるんでしょうね。一生懸命やらないで文句ばっかり先に言う人は、意味がわからない。

とにかく、何か大変なことになるまえに、ちゃんと言える環境選びと自分で環境を作ることが大切ね。

ヘルプミーって言える環境。私はすぐにヘルプミー（笑）